Что делать, если не можешь найти работу? 3 шага решения проблемы

Если на вопрос: “Ну как, нашел работу?” тебе хочется вмазать собеседнику по самые помидоры, если из-за поиска работы у тебя дергается правый глаз, а в ответ на сочувствующие взгляды хочется застрелиться, ты явно что-то делаешь не так. 

Что делать, если не можешь найти работу? Команда AKLONI собрала самые распространенные ошибки при поиске работы и варианты решения вопроса.

Шаг 1. Почему не выходит найти работу?

Сначала ты безработный месяц, потом всю зиму, потом срок перевалил за полгода. Ты работаешь на фрилансе, перебиваясь временными подработками,  убеждая себя, что ты не офисный раб, а вольный художник. Но в глубине души ты очень хочешь стабильности и надежности и в тайне мечтаешь о крутой и перспективной работе. Почему же не удается ее найти?

Так устроена психика, что когда нет уверенности в завтрашнем дне — возникает чувство тревоги. Мысль “не могу найти работу” порождает чувство опасности. Для начала признайся самому себе: у меня ничего не выходит не потому что работодатели говно, а потому что со мной что-то не так. Но только вот что?

Ты не знаешь, чего хочешь

Поработаю полгодика на этой скучной работе, перекантуюсь как-то, а там жизнь покажет. Так 10, 20 лет, а там глядишь, и старость уже нагрянула. Когда у тебя нет четкой цели, ты не видишь в своей работе для себя смысла, и спускаешь все на самотек, — ты никогда не будешь доволен ни работой, ни жизнью в целом.

Самое опасное — не знать своих желаний. Когда ты не знаешь, для чего тебе эта работа, рассматривать компромиссные варианты — провальная идея. Поэтому, если отвечая на вопрос рекрутера “каким вы видите себя через 5 лет?”, ты лишь пожимаешь плечами – не удивляйся, что тебе отказывают после собеседования.

Вместо того, чтобы мучать себя вопросом “почему я не могу найти работу?, ответь себе на вопрос “кто я”? Какие мои сильные стороны, ценности, что меня цепляет в работе, мотивирует, вдохновляет? Что я уже умею, какие у меня навыки, от какого процесса я получаю кайф?

Задай себе вопрос “почему я не могу найти работу? чего я хочу достичь в работе?” Это может быть не абстрактное “карьера”. Подумай о возможностях, которые тебе даст твоя работа. Что бы ты хотел приобрести, как бы ты хотел развиваться по жизни, где бы и как хотел жить через 5, 10, 15 лет.

Подумай, чего тебе не хватает для реализации своего плана? Образования — запишись на курсы. Опыта — поработай немного волонтером. Личных связей — поищи среди знакомых выходы на полезных людей.

Подумай, в каких областях ты бы смог приложить свои таланты. Возможно, есть несколько областей смежных, где ты бы смог стать уникальным? Определи свое направление, пойми чего хочешь именно ты, и ты сможешь выстроить свою личную стратегию поиска вакансии.

Ты сразу много требуешь

Если долго не можешь найти работу, возможно, ты слишком высоко поднял планку. Тебе не видать вакансии, если работодатель не может дать тебе большего, чем предлагает, или же ты не способен реализовать их требования. 

Действуй по обстоятельствам. Проанализируй, сколько на рынке труда стоит специалист с такими скилами и опытом, как у тебя. Предлагай свою цену. Если тебе нравятся условия компании, но ты бы хотел получать больше, чем предложили, всегда можно договориться.  

Ищи компромисс. Возможно, компания только развивается, и не может выполнит твои требования, но готова предоставить обучающие курсы или скидки на услуги партнеров. Возможно, этот торг будет тебе интересен. И не забудь о перспективах карьерного роста! 

Вторая проблема: ты хочешь сразу зарплату в сто тысяч, но при этом весь твой опыт — несколько месяцев работы у родителей. Где же взять опыт, если без опыта никуда не берут?

Можно поработать волонтером — крупные компании часто приглашают к себе молодежь, которая хочет развиваться. Иди на стажировку, даже малооплачиваемую. Соглашайся на маленькие деньги ради ценного опыта. Вскоре ты получишь хорошие отзывы, полезные знакомства и возможно, хорошо оплачиваемую работу в этой же компании.

Тебе это слишком нужно

Зачем работодателю брать к себе в команду человека, которому пофиг на зарплату и условия, и он буквально вымаливает шанс поработать на любых условиях? Выглядит это жалко и отталкивающе! 

Ты не можешь скрыть свое отчаяние, насколько сильно тебе нужна эта работа? Ты вылезаешь вон из кожи, только чтобы произвести правильное впечатление на рекрутера? Почему ты так себя ведешь? 

Корень такого поведения — в твоем страхе. Возможно ты не осознаешь до сих пор, что ищешь не того, чего хочешь на самом деле. А если и знаешь чего хочешь, начать действовать в этом направлении — страшно. 

Вот и включается режим саморазрушения: на собеседование сходил, галочку поставил, но работу не получил. А потом снова “не могу найти работу, что делать с безработицей?”. Как выйти из этого замкнутого круга?

Тебе это не нужно

Почему не могу найти работу? Просто не могу! Даже если объясняешь всем вокруг почему ты безработный, не ври хотя бы самому себе. И все твои отмазки типа “не могу найти работу по душе” — самообман! Ты ищешь ее для галочки.

В глубине души ты точно знаешь, почему у тебя не выходит найти работу. Ты либо не хочешь работать вообще, либо то, что ты ищешь, тебе не заходит. 

Чаще всего это происходит из-за профессионального выгорания, когда настолько достало то, чем всегда занимался, что покинув старую работу, готов терпеть любые упреки близких и мучить себя чувством вины, лишь бы не возвращаться обратно, в ад.

При таком настрое, во время поиска работы, ты сам себя программируешь на негативный исход.Тебя не замотивирует ни одна из вакансий, на которые ты откликаешься. 

Ты боишься признаться себе в этом. Почему? На тебя давит общество, друзья, близкие. Ведь если ты полжизни работал топ-менеджером, то не солидно как-то вдруг взять, все бросить и уйти ловить рыбу на судне. 

А рано или поздно установка “не могу найти работу” приведет тебя к депрессии. Ведь скрывать от всех свои истинные желания, делать то, чего ожидает от тебя общество, и в тоже время хотеть вообще другого, — сродни действиям лебедя рака и щуки. На эти переживания уйдет уйма энергии, — потом вообще себя не соберешь. 

Для начала отдохни. Возможно, ты просто задолбался на работе и тебе нужно переключиться. А затем, как бы страшно не было, попробуй найти себя в другом виде деятельности. Не бойся начать с начала, — ведь лучше поздно, чем никогда! И начни с написания резюме.

Шаг 2. Что нельзя писать в резюме?

Опыт обо всем и ни о чем конкретно, “шведский стол” из трех-четырех страниц — главная ошибка всех неудачных резюме. Не будет рекрутер выискивать нужные компетенции. Нет у него времени и желания. Кроме тебя у него еще 20 штук претендентов. 

Резюме должно быть на одну, максимум две страницы. Не надо использовать шаблоны из Word 95-го года, заполнять графу “хобби” и “семейное положение”. А от вставленных под копирку “сильные стороны” рекрутеров уже тошнит.  

Сейчас в интернете есть масса хороших шаблонов, с читабельным и презентабельным дизайном, где тебе просто нужно вписать опыт предыдущей работы, навыки и образование. 

Корректируй резюме под каждую новую вакансию. Лучше разослать 20 разных резюме и получить 10 ответов, чем 20 одинаковых резюме и ни одного приглашения на собеседование. Поиск работы – тоже работа, где нужно время, терпение и самопрезентация.

А вот эти пункты вычеркни из резюме раз и навсегда.

1. Все места работы 

У всех был опыт работы курьера, уборщика и официанта. Но если ты высылаешь резюме на вакансию “программист”, не надо это прописывать. указывай только те места работы, которые могут заинтересовать работодателя.

2. Подробное перечисление всех обязанностей

Не нужно подробно перечислять все, что ты делал ранее. Во-первых, это занимает много места, а во-вторых, ничего не расскажет о тебе. Главное — твои достижение, реализованные проекты, цифры которые ты принес компании. А творческим профессиям нужно портфолио, с примерами работ.

3. Дурацкое название почты

Ты же понимаешь, что указав в резюме почту “MustangХХХ@gmail.ru”? к тебе не будет серьезного отношения? Меняй, пока не поздно.

4. Отчество 

Не указывай отчество, это пережиток прошлого. Сейчас все обращаются по имени. Только если ты не претендуешь на должность руководителя.

5. Странная оригинальность

Не присылай резюме в форме стихов, инфографики или таблиц. Они сразу идут в корзину. Та же история и с видеорезюме. Только если сам работодатель попросил видеовизитку. И не стоит прикреплять в свое резюме фотографию на фоне ковра или в купальнике, — это никак не повысит твоих шансов.

6. Личные качества

Ищи у себя в резюме “я ответственный, коммуникабельный, стрессоустойчивый”. Нашел? Удаляй. Это есть буквально в каждом письме, и это мусор.

7. Хобби

Если указываешь хобби, то только в том случае, если они имеют отношение к твоей работе. Например, ты устраиваешься ивент-менеджером и занимаешься фотографией. В таком случае твое хобби станет полезным.

8. Вредные привычки

Вредные привычки, как и твое семейное положение, не имеет никакого отношения к тебе как к профессионалу.

Дополнительную информацию можешь рассказать о себе в сопроводительном письме. В нем же расскажи, почему именно эта компания тебя заинтересовала.

Как написать сопроводительное письмо?

Сопроводительное или мотивационное письмо позволит тебя персонифицировать, выделить среди других кандидатов. Кратко, в нескольких абзацах напиши почему ты хочешь стать сотрудником данной компании. 

Напиши в чем ты можешь быть полезен конкретной компании, почему они должны выбрать тебя. Аргументируй это. Но не вздумай начинать с “не могу устроиться на работу поэтому пишу вам..” Не лей мед за уши, мол вы лучшие, сплю и вижу, как хочу к вам. Это деловая переписка. 

Соблюдай все эти правила и будь уверен, тебя точно пригласят на собеседование. А вот как не облажаться уже на нем — читай дальше.

Шаг 3. Как нельзя вести себя на собеседовании?

Что самое главное на собеседовании? Самопрезентация! Но есть топ ошибок, которые рушат всю картину о тебе, создают негативное впечатление. С этими качествами точно не найти работу.

Ты опаздываешь

Не опаздывай и не приходи слишком заранее. Это дурной тон. А если и опаздываешь — предупреди. Все люди, работодатель поймет.

Ты плохо выглядишь

Встречают по одежке. Ты не знаешь заранее, какой дух царит в компании. Носят ли все строгий офисный дресс-код или ходят в джинсах и футболках. Лучше надеть что-то нейтральное, без дырок на коленях и не пляжный вариант.

Ты часто говоришь “не знаю”

Забудь фразу “не знаю” если тебе задают вопросы, связанные с твоей специализацией. Не волнуйся, рассуждай вслух, приводи примеры, но ни в коем случае не показывай что чего-то не знаешь! Лучше ошибиться, чем быть в себе неуверенным.

Ты слишком безразличен

Собеседование — не моноспектакль рекрутера. Покажи свою заинтересованность, задай ему тоже вопросы. Не будь молчаливым букой, так ты оттолкнешь от себя.

Ты врешь

Ложь — плохое начало для деловых отношений. Не ври и не приукрашивай, все равно попадешься на своем же вранье, — будет неловко.

Ты не подготовился к встрече

Не отвечай на встрече шаблонно, так ты производишь впечатление несильно заинереваного человека в этой работе. Ведь несложно потратить 20 минут в транспорте и прочитать больше о компании, внимательно изучить требования к вакансии?

Ты жалуешься на предыдущих работодателей

Если спросят о причинах смены работы, не нужно рассказывать какие предыдущие работодатели хреновые. Не нужно включать роль обиженного — она не раскроет тебя с лучшей стороны. Твоя версия должна быть логичной и прозрачной. Оставь разборки для кого-то другого.

Ты включаешь панибратство

Не переходи на личные темы, не изливай душу. Не надо искрометно шутить и становиться стендап-комиком. Не обсуждай личную жизнь, политику, религию. Придерживайся и сам этой дистанции. Если нарушают твои границы — красиво намекни, что не готов обсуждать сейчас личные темы.

Ты слишком самоуверен

Не нужно показывать, что ты бог и царь, и что компании выстраиваются в очередь за тобой, за сотрудничеством. Излишняя самоуверенность может показаться наглостью.

Ты не выпускаешь из рук телефон

Включи телефон на вибро режим, чтобы он не тревожил вас во время интервью. И не нужно прерывать беседу, на ответы на сообщения в инстаграм. Это как минимум неуместно.

Как найти работу еще?

И все равно я долго не могу найти работу… Почему? Ты не используешь всех возможностей и источников поиска. Ты спрашивал у друзей? Ты делал посты в соцсетях в тематических группах? Ты подписался на разные каналы, чтобы отслеживать нужные вакансии? Одной платформы в интернете мало, чтобы отследить, что происходит на рынке труда!

Составь список из следующих пунктов:

1. Интересные компании-работодатели, которые тебе близки по ценностям и идеям. Место, где бы ты хотел работать в идеале.
2. Полезные люди: знакомые, коллеги, друзья, которые могут тебя с протежировать или подсказать, где сейчас открыта вакансия, которая тебя интересует. Вспомни о теории шести рукопожатий: 80% людей находят работу через рекомендации.
3. Вакансии, из открытых источников: сайты и соц.сети компаний, тематические группы в соц.сетях. У многих компаний сейчас есть свои аккаунты в соцсетях. Можно написать напрямую, — возможно, именно сейчас у них появилась вакансия для тебя.

Удачи в поиске работы и солидной тебе зарплаты, друг!

#работа